Tarifabschluss erzielt

Die Entgelte erhöhen sich wie folgt:

• ab dem 1. April 2026 um 2,8 %, mindestens jedoch 100 Euro
• ab dem 1. März 2027 um weitere 2 %
• ab dem 1. Januar 2028 um weitere 1 %

Sonstige dynamisierte Entgeltbestandteile erhöhen sich ab dem 1. April 2026 um 2,82 %, ab dem 1. März 2027 um weitere 2 % und ab dem 1. Januar 2028 um weitere 1 %.

Die Ausbildungsentgelte der Auszubildenden erhöhen sich wie folgt:

• ab dem 1. April 2026 um 60 Euro
• ab dem 1. März 2027 um weitere 60 Euro
• ab dem 1. Januar 2028 um weitere 30 Euro

Erhöhungen bei Schicht- und Wechselschichtarbeit ab 1. Juli 2026

• ständige Wechselschichtarbeit: 200 €
• ständige Schichtarbeit: 100 €

Neuregelung bei Überstunden in Schicht- und Wechselschichtarbeit ab 1 Juli 2026: Künftig zählen alle angeordneten Stunden über den täglichen Schichtplan hinaus sowie alle Stunden über der individuell vereinbar-ten Wochenarbeitszeit als Überstunden. Werden sie nicht innerhalb von drei Monaten ausgeglichen, sind sie zuschlagspflichtig. Damit können auch Teilzeitkräfte in Schicht- und Wechselschichtarbeit Überstunden leisten.

Die Laufzeit des Tarifvertrags beträgt 27 Monate bis zum 31. Januar 2028.

Unser Dank gilt allen DPolG-Mitgliedern, die unsere berechtigten Forderungen sehr laut und direkt vor Ort bei Mahnwachen, Demonstrationszügen, Kundgebungen und in Warnstreiks geäußert haben.
Die DPolG wird sich zusammen mit ihrem Dachverband BBB gegen die für Bayern angekündigte verzögerte Übertragung auf die Beamten und Versorgungsempfänger stellen.