Sportliche Höchstleistung durch berufliche Sicherheit

Optimale Rahmenbedingungen
Wir fordern für unsere Athletinnen und Athleten am Standort BPFI Ainring optimale Ausbildungs- und Trainingsbedingungen sowie klare und verlässliche Zeitstrukturen.

Betreuung während und nach der Karriere
Eine gezielte Begleitung während der aktiven Zeit ist ebenso wichtig wie wirkungsvolle Übergangs- und Weiterbildungsangebote für die Zeit nach dem Spitzensport. Wir kämpfen für eine duale Ausbildung, die sportliche Leistung und berufliche Perspektive zusammenbringt.

Perspektiven schaffen – Stabsarbeit sichtbar machen

Sichtbarkeit der Stabsarbeit
Die Aufgaben am BPFI, der ZDHS und dem FTZ sind deutlich gewachsen. Wir fordern, dass die Stabsarbeit bei Stellenvergaben nicht länger hinten ansteht. Neue Aufgaben erfordern zwingend eine adäquate personelle Ausstattung.

Stellenhebungen und Nachbesetzung
Wir setzen uns für die Streichung von Wiederbesetzungssperren ein – frei gewordene Stellen müssen sofort nachbesetzt werden. Ausstehende Stellenhebungen und Höhergruppierungen müssen konsequent vorangetrieben werden, um die geleistete Arbeit angemessen zu vergüten.

Etatisierung der Sportausbilder
Das AS Spitzensport besteht seit über 13 Jahren. Wir fordern, dass die Lehrer- und Ausbilderstellen in diesem Bereich endlich etatisiert werden, um verlässliche Strukturen zu schaffen

Transparente Personalentwicklung
Wir fordern gezielte Qualifizierungsangebote sowie eine transparente Stellenbesetzung und -entwicklung, um klare Karrierechancen an allen Standorten zu ermöglichen.

Prävention und Wohlbefinden als Fundament

Mentale Stabilität und Burnout-Vermeidung
Wir fordern den Ausbau von Beratungsangeboten zur Resilienzförderung. Zur Vermeidung von Burnout setzen wir auf Frühwarnsysteme wie anonyme Befragungen, Monitoring und gezielte Schulungen für Führungskräfte.

Gesunde Ernährung
Wir setzen uns für ein ausgewogenes und hochwertiges Verpflegungsangebot durch eine eigenständige Kantine vor Ort ein.

Ergonomie am Arbeitsplatz
Ein gesundes Arbeitsumfeld benötigt ergonomische Arbeitsplätze, eine angemessene Beleuchtung sowie einen effektiven Lärm- und Wärmeschutz.

Ganzheitliche Erholung
Wir fordern die Integration von aktiven Pausenmodellen und die Förderung von Betriebssportgruppen, um den körperlichen Ausgleich zum fordernden Dienstalltag an den Fortbildungsinstituten nachhaltig zu unterstützen.

Modernisierung für einen attraktiven Arbeitsplatz

Digitalisierung und hybride Modelle
Wir setzen uns für eine zeitgemäße IT-Infrastruktur ein, die hybride Arbeitsmodelle unterstützt und die digitale Transformation an den Standorten vorantreibt.

Infrastruktur vor Ort
Attraktive Sozialräume, eine gute Parkplatzsituation und barrierefreie Zugänge sind für uns Grundvoraussetzungen für einen modernen Arbeitsplatz.

Faire Konditionen für E-Mobilität
Wir fordern den langfristigen Erhalt der Ladesäulen zu fairen, sozialverträglichen und nutzungsbasierten Konditionen. Eine regelmäßige Wartung und die Vermeidung von „First-come-first-served-Chaos“ durch gerechte Nutzungsregeln sind für uns essenziell.

Respekt für Spezialisten und Diensthundeführer

Anpassung des Futter- und Pflegegeldes
Es ist ein deutliches Zeichen fehlender Wertschätzung, dass das Futter- und Pflegegeld für Diensthunde seit 19 Jahren unverändert geblieben ist. Angesichts steigender Kosten fordern wir eine deutliche Erhöhung dieser Sätze, damit die Mehrausgaben nicht länger privat getragen werden müssen.

Miteinander auf Augenhöhe
Wir fordern ein respektvolles Miteinander, bei dem jede Stimme zählt – unabhängig davon, ob man im Bereich Beamte oder Tarif beschäftigt ist.

Rückhalt durch den Dienstherrn
Wer in der Aus- und Fortbildung tätig ist, prägt das Bild der bayerischen Polizei für Generationen. Wir fordern einen unbedingten politischen Rückhalt für unsere Ausbilder und Lehrkräfte, die täglich die fachliche Basis für eine professionelle Polizeiarbeit legen.