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PRW21
Erfüllungs­übernahme für Schmerzens­geld­ansprüche- ab 500 €
- Wegfall der Bagatellgrenze bei Sachschadenersatz
(durch Gewaltakte Dritter)
Zentrales
Polizei­beschaffungsamt
durchgesetzt
Mehr
Neueinstellungs­zahlen
Arbeitszeit
„Bayern-Modell“
- 12 Std. Nachtdienst und Doppelschlag möglich!
- Dienststellen stimmen über eigene Arbeitszeitmodelle ab
- 15 Min. Korridor für Schichtdienstleistende (bis 12 Std.)
Zeitgemäße
Ausstattung
- Neue Uniform
- Poloshirt
- Neue Dienstwaffe
- Oberschenkelholster kommt
- Body Cam
- Einsatzstock kurz (EKA)
- Verdecktes kurzes Holster für Zivilkräfte
- Car PC
- Mobiltelefone für alle (mPolice)
- „Streifenwagen der Zukunft“
- Warnanzug bei der Verkehrspolizei
- Sicherheitseinrichtungen bei Polizeifahrzeugen (reflektierende Folien)
- LED Frontwarnleuchten
- Einführung TASER
- Rechtslage bei Einkauf von Dienstkleidung verbessert
- Einführung Drohne
Erhöhung
Zulage
„ekeleregende Leichen“ und Brandfahndungen
Mobile Bezahlsysteme –
Cardcash wird flächendeckend eingeführt
Übernahme der Tarif­ergebnisse
1:1 für Beamte
Verbesserungen bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Verhinderung Rassismus­studie
Verhinderung eines speziellen Polizeibeauftragten
Karriere­chancen verbessert- Entkopplung Beurteilung und Aufstiegsvermerk
- Anhebung des Höchstalters auf 42 Jahre für Studienbeginn 3. QE
- Zulassung 4. QE auf das 2. Fünftel ausgeweitet
- Einheitliches Förderverfahren, „4-Augen-Prinzip“ Standard
Zusätzliche Hebungungen und Beförderungen
im Stellenhaushalt 19/20 und 2021
• DPolG Kampange erfolgreich!
Strafverschärfung
in § 113 StGB

§ 114 StGB
NEU eingeführt
Einsichtnahme in die Qualifikations­prüfung Teil I
(QP I) an der HföD
Strafverschärfung für Gaffer
§ 201a StGB
Erfolgreiche Aktionen der DPolG
Neuer
Dienstausweis
Erste E-Ladesäulen
bei den Dienststellen
„Internet für alle“
und
Einstieg „Bayern WLAN“
TEM
(Taktische Einsatz Medizin)
NACHT-
DuZ
auf
5,- EUR
Verhinderung Kennzeichnungs­pflicht für Polizei­beamte
DuZ
bei Übungen

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