Themen

Tarif

Mit der Tarifvertretung verfügt die DPolG über eine fachkompetente Einrichtung, die sich den Sorgen und Problemen der Tarifbeschäftigten annimmt. Vordringlichstes Ziel ist die ständige Verbesserung der Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten bei der Polizei.

  

JUNGE POLIZEI

Als Jugend- und Nachwuchsorganisation der DPolG vertreten wir die Interessen und Bedürfnisse der jungen Kolleginnen und Kollegen. Immer wieder konnten wir als Sprachrohr der JUNGEN POLIZEI wesentliche Impulse für die gewerkschaftliche Arbeit geben. Hier stehen für uns die Belange und Interessen der Kolleginnen und Kollegen bis zum 30. Lebensjahr im Vordergrund.

  

Menschen mit Behinderung

Nicht behindert zu sein ist wahrlich kein Verdienst, sondern ein Geschenk, das jedem von uns jederzeit genommen werden kann. Allein in Bayern leben mehr als 1 Mio. Menschen mit Behinderung. Auch bei der Bayer. Polizei sind über 2000 Kolleginnen und Kollegen von Behinderung betroffen.

  

Frauen und Familie

Wir informieren zu Themen wie Mutterschutz, Elternzeit, Elterngeld, sowie der Flexibilisierung der Arbeitszeit. Wir setzen uns für die Verbesserung von Vereinbarkeit von Beruf, Familie, Pflege und Karriere ein. Sie können sich auch bei Problemen wie psychischen Belastungen im Arbeitsumfeld, sexueller Belästigung am Arbeitsplatz oder Suchtproblemen jederzeit vertrauensvoll an uns wenden. Wir werden versuchen, Ihnen die erforderliche Hilfe zukommen zu lassen.

 

  

Generation 60+

Die ständige Kommission für Senioren vertritt alle Mitglieder der DPolG, die das 60. Lebensjahr bereits überschritten haben und sich im schönsten aller Lebensabschnitte befinden. Heute sind bereits 10% unserer Mitglieder im Ruhestand. 2035 wird sich diese Zahl verdoppelt haben. 

  

Kommissionen & Arbeitsgruppen

In der Kommission Organisation und Dienstbetrieb und den Arbeitsgruppen Kripo und Schicht kümmert sich die DPolG Bayern um die allgemeinen bzw. spezifischen Belange unserer Mitglieder. 

  

Karriere

Unter Karriere im Beruf hat jeder so seine eigene Vorstellung. Karriere - berufliches Fortkommen ist in der Bayer. Polizei grundsätzlich möglich. Als DPolG arbeiten wir daran, die Möglichkeiten immer weiter zu verbessern.

  

Arbeitszeit

Neue Arbeitszeitmodelle in der Bayerischen Polizei - Das Innenministerium will die Arbeitszeiten des polizeilichen Schichtdienstes an die Vorgaben der EU-Arbeitszeitrichtlinie anpassen. Mit diesem Vorhaben wurde ein sehr emotionale und kontroverse Diskussion unter den betroffenen Schichtlern ausgelöst.