Tarifkommission

Ümit Turul
HPR im StMl
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Unser Positionspapier zum Durchblättern

Die DPolG ...

... ist eine Tarifpersonal organisierende Gewerkschaft

... ist Mitglied der dbb tarifunion

... nimmt mit aktivem Stimmrecht in der großen Tarifkommission und in der Verhandlungskommission der dbb tarifunion an den Tarifverhandlungen des öffentlichen Dienstes teil


 

 

 

 

Die DPolG ist tariffähig

Den stetigen Veränderungen und Herausforderungen auf dem Gebiet des Arbeits- und Tarifrechts begegnet die DPolG mit einer kontinuierlichen und zugleich modernen Tarifpolitik, die unmittelbar auf die Bedürfnisse der Beschäftigten bei der Polizei abgestimmt ist.

Mit der Tarifvertretung verfügt die DPolG über eine fachkompetente Einrichtung, die sich den Sorgen und Problemen der Tarifbeschäftigten annimmt. Oberstes Ziel ist die ständige Verbesserung der Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten bei der Polizei.

Über ihre Vertreter in der tarifpolitischen Spitzenorganisation dbb beamtenbund und tarifunion ist die DPolG an allen Eingruppierungstarifverhandlungen für die Beschäftigten der Polizei beteiligt. Der dbb beamtenbund und tarifunion ist eine anerkannte Tarifvertragspartei und Spitzenorganisation des öffentlichen Dienstes. Damit hat die DPolG volle Tariffähigkeit und alle von der dbb tarifunion abgeschlossenen Tarifverträge gelten unmittelbar und ausnahmslos für die Mitglieder der DPolG.

Nicht nur die jeweiligen Tarifverhandlungen liegen uns am Herzen. Ein besonderes Anliegen sind uns auch die Verbesserungen im Beruf und am Arbeitsplatz, wie zum Beispiel:

  • Leistungsgerechte Eingruppierungen der Beschäftigten
  • Einhaltung der Sicherheitsvorschriften und Schutzgesetze
  • Optimale Ausstattung mit modernen Geräten bzw. Maschinen
  • Fortbildungsmöglichkeiten; bessere Aufstiegschancen
  • Flexiblere Arbeitszeiten für Beschäft igte mit Kindern
  • Verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäft igung
  • Gleichbehandlung von Frauen und Männern

Info 42/2019 Doppelhaushalt 2019/2020

Doppelhaushalt 2019/2020

DPolG Forderungen umgesetzt!

Plus 5 Mio. Mehr Perspektive - Mehr Wertschätzung durch zusätzliche Beförderungen und Hebungen

Die DPolG hat sich bei den Verhandlungen für den Doppelhaushalt 2019/2020 für zusätzliche Beförderungen und Hebungen eingesetzt.

Dafür stehen dem StMI für zusätzliche Beförderungen und Hebungen rund 5 Mio. Euro zur Verfügung.

Das ursprüngliche „Hebungspapier“ des StMI konnte um Vorschläge der DPolG beachtlich ausgeweitet werden. Das Ergebnis zeigt, dass die Forderungen, die die DPolG im Zusammenhang ihrer Kampagne erhoben hat, erfüllt werden:

  • Stufenweise Ausweitung des Anteils der 4.QE
  • Zusätzliche Möglichkeiten der mQ in die 4. QE
  • K-Sachbearbeiter Programm weitergeführt
  • K Strukturen verbessert
  • Hebungen der Leiter E-Gruppen mittelgroßer und großer Dienststellen
  • „Altersbeförderung“ nach A 12 gesichert
  • Klassenleiterprogramm fortgeführt
  • Alle 4 DGL in A11/12 ab einem Soll von 55
  • Verwaltung berücksichtigt
  • 200 Hebungen für Tarifbeschäftigte

Die DPolG wird sich bei künftigen Haushaltsverhandlungen für die nachhaltige Fortführung der Dienstpostenfortschreibung einsetzen.

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