#Doppelhaushalt 2019 / 2020

Die Beschäftigten der Bayerischen Polizei – Tarifbeschäftigte und Beamte gleichermaßen – stellen bis zum heutigen Tage immer wieder unter Beweis, wie sie trotz unerwarteter und außergewöhnlicher Belastungen, mit viel Herzblut und Engagement, das maximal mögliche an Sicherheit für die Bürgerinnen und Bürger in Bayern gewährleisten.

Hebungs- und Beförderungsprogramme der letzten Jahre waren immer wieder von der Kassenlage abhängig. So kann man keine nachhaltigen Verbesserungen erreichen.

Da klar ist, dass man nicht alles in einem Haushalt umsetzen kann, wirbt die DPolG für einen nachhaltig ausgestalteten „Beförderungs- und Hebungskorridor“, der sich über mehrere Haushalte erstreckt. Der Focus liegt dabei auf Tarifbeschäftigten und den Beamtinnen und Beamten aller Laufbahnen und Sparten.

Mit einem nachhaltigen „Plus von 5 Mio. Euro je Doppelhaushalt“ ist ein Mehr an Perspektiven und damit ein Mehr an Anerkennung und Wertschätzung der Polizeibeschäftigen erreichbar.

Wo die #DPolG konkret Handlungsbedarf bei Beförderungen, Hebungen und Zulagen sieht, werden wir euch mit verschiedenen Kernaussagen darstellen.

Info 42/2019 Doppelhaushalt 2019/2020

Doppelhaushalt 2019/2020

DPolG Forderungen umgesetzt!

Plus 5 Mio. Mehr Perspektive - Mehr Wertschätzung durch zusätzliche Beförderungen und Hebungen

Die DPolG hat sich bei den Verhandlungen für den Doppelhaushalt 2019/2020 für zusätzliche Beförderungen und Hebungen eingesetzt.

Dafür stehen dem StMI für zusätzliche Beförderungen und Hebungen rund 5 Mio. Euro zur Verfügung.

Das ursprüngliche „Hebungspapier“ des StMI konnte um Vorschläge der DPolG beachtlich ausgeweitet werden. Das Ergebnis zeigt, dass die Forderungen, die die DPolG im Zusammenhang ihrer Kampagne erhoben hat, erfüllt werden:

  • Stufenweise Ausweitung des Anteils der 4.QE
  • Zusätzliche Möglichkeiten der mQ in die 4. QE
  • K-Sachbearbeiter Programm weitergeführt
  • K Strukturen verbessert
  • Hebungen der Leiter E-Gruppen mittelgroßer und großer Dienststellen
  • „Altersbeförderung“ nach A 12 gesichert
  • Klassenleiterprogramm fortgeführt
  • Alle 4 DGL in A11/12 ab einem Soll von 55
  • Verwaltung berücksichtigt
  • 200 Hebungen für Tarifbeschäftigte

Die DPolG wird sich bei künftigen Haushaltsverhandlungen für die nachhaltige Fortführung der Dienstpostenfortschreibung einsetzen.

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