Unter Karriere im Beruf hat jeder so seine eigene Vorstellung. Karriere - berufliches Fortkommen ist in der Bayer. Polizei grundsätzlich möglich. In der Schutzpolizei wie Kriminalpolizei oder in der Verwaltung, im Aufstieg von der 2. QE in die 3.QE und sogar weiter in die 4. QE, als Direkteinsteiger oder Aufsteiger, als Arbeitnehmer und Beamter, als Akademiker oder anderen Schulausbildungen.

Als DPolG arbeiten wir daran, die Möglichkeiten immer weiter zu verbessern. Dabei haben wir ein besonderes Augenmerk auf die Transparenz und die Rechtssicherheit der Verfahren. Zusammen mit unserem Dachverband, dem Bayerischen Beamtenbund setzen wir uns für die Festigung des Berufsbeamtentums und beamten- wie versorgungs- und besoldungsrechtliche Verbesserungen ein.

In unserem gewerkschaftlichen Engagement stehen dabei die Bewältigung von Arbeitnehmer- und Beamtenrechtliche Herausforderungen gleichrangig nebeneinander.

Unter dieser Rubrik haben wir gewerkschaftliche Infos zu Besoldung und Einkommen, Aufstieg, Beförderung, Beurteilung und Stellbesetzung zusammengefasst.

Die aktuell gültigen Beförderungsbewährungszeiten (Mindestwartezeiten) gibt es hier als Download.

Info 31/2019 - Bist du Absolvent(in) des HföD-Jahrgangs 2016/2019 A/B?

Einsichtnahme in die QP I – Evaluierung:

HföD Studierende haben Kritik an der Abschaffung der Einsichtnahme des ersten Teils ihrer Qualifikationsprüfung (QP I) geübt.

Die DPolG hat das Anliegen aufgegriffen und sich bei Innenminister Herrmann für eine probeweise Einsichtnahme stark gemacht. Diese Einsichtnahmen werden jetzt evaluiert.

Die ersten davon betroffenen Absolvent*innen stammen aus dem Jahrgang 2016/2019 A/B. Sie erhalten aktuell einen Fragebogen zur Evaluierung.

Nehmt bitte zahlreich an der Evaluierung teil!

Bewertet die Möglichkeit zur Einsichtnahme der QP I und deren Rahmenbedingungen.

Die nachfolgenden Studierenden werden es euch danken.

Download als PDF

DPolG wir machen uns stark für euch!