Unter Karriere im Beruf hat jeder so seine eigene Vorstellung. Karriere - berufliches Fortkommen ist in der Bayer. Polizei grundsätzlich möglich. In der Schutzpolizei wie Kriminalpolizei oder in der Verwaltung, im Aufstieg von der 2. QE in die 3.QE und sogar weiter in die 4. QE, als Direkteinsteiger oder Aufsteiger, als Arbeitnehmer und Beamter, als Akademiker oder anderen Schulausbildungen.

Als DPolG arbeiten wir daran, die Möglichkeiten immer weiter zu verbessern. Dabei haben wir ein besonderes Augenmerk auf die Transparenz und die Rechtssicherheit der Verfahren. Zusammen mit unserem Dachverband, dem Bayerischen Beamtenbund setzen wir uns für die Festigung des Berufsbeamtentums und beamten- wie versorgungs- und besoldungsrechtliche Verbesserungen ein.

In unserem gewerkschaftlichen Engagement stehen dabei die Bewältigung von Arbeitnehmer- und Beamtenrechtliche Herausforderungen gleichrangig nebeneinander.

Unter dieser Rubrik haben wir gewerkschaftliche Infos zu Besoldung und Einkommen, Aufstieg, Beförderung, Beurteilung und Stellbesetzung zusammengefasst.

Die aktuell gültigen Beförderungsbewährungszeiten (Mindestwartezeiten) gibt es hier als Download.

Info 48/2019 - Beförderungen zum 01.12.2019 (Folge der Hebungen)

Mindestvoraussetzungen:

Beförderung nach:

A 9
mit Amtszulage

A 11
§ 13 FachV-Pol/VS

letzte Beurteilung
(Gesamturteil)

11 Punkte
(in A 9)

10 Punkte

doppelt gewichtete Einzelmerkmale
aus letzter BU
(in Punkten)

54 Punkte

50 Punkte

vorletzte Beurteilung
(Rechenwert)

10 Punkte

9 Punkte

Sonstige Voraussetzungen

schwerbehindert im Sinne von
§ 2 Abs. 2 SGB IX
oder
mindestens 72 Monate in A 9

schwerbehindert im Sinne von
§ 2 Abs. 2 SGB IX
oder
mindestens 123 Monate in A 10

Beförderungsfähig:

2.338

328

Befördert werden:

160 (vorher 66)

132 (vorher 44)

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