Unter Karriere im Beruf hat jeder so seine eigene Vorstellung. Karriere - berufliches Fortkommen ist in der Bayer. Polizei grundsätzlich möglich. In der Schutzpolizei wie Kriminalpolizei oder in der Verwaltung, im Aufstieg von der 2. QE in die 3.QE und sogar weiter in die 4. QE, als Direkteinsteiger oder Aufsteiger, als Arbeitnehmer und Beamter, als Akademiker oder anderen Schulausbildungen.

Als DPolG arbeiten wir daran, die Möglichkeiten immer weiter zu verbessern. Dabei haben wir ein besonderes Augenmerk auf die Transparenz und die Rechtssicherheit der Verfahren. Zusammen mit unserem Dachverband, dem Bayerischen Beamtenbund setzen wir uns für die Festigung des Berufsbeamtentums und beamten- wie versorgungs- und besoldungsrechtliche Verbesserungen ein.

In unserem gewerkschaftlichen Engagement stehen dabei die Bewältigung von Arbeitnehmer- und Beamtenrechtliche Herausforderungen gleichrangig nebeneinander.

Unter dieser Rubrik haben wir gewerkschaftliche Infos zu Besoldung und Einkommen, Aufstieg, Beförderung, Beurteilung und Stellbesetzung zusammengefasst.

Die aktuell gültigen Beförderungsbewährungszeiten (Mindestwartezeiten) gibt es hier als Download.

Beförderungen 3. QE

Beförderungen 3. QE

A 10 - Beförderungen

Auf Nachfrage der DPolG teilt das StMI mit, dass unter Anwendung der aktualisierten Beförderungsrichtlinie, zum 01.11.2015 alle PK/KK befördert werden, die

• mindestens 36 Monate Dienstzeit in A9 (PHM, PHM/Z, PK/KK) nachweisen und zum 01.11.2012 zum PK/KK ernannt wurden

oder

• mindestens 36 Monate Dienstzeit in A9 (PHM, PHM/Z, PK/KK) nachweisen und zum01.05.2013 zum PK/KK ernannt wurden sofern sie mit ihrem Abschluss im 1. (= 24 Mon. Wartezeit), 2. (= 27 Mon. Wartezeit) oder 3. Fünftel (= 30 Mon. Wartezeit) liegen

oder

• mindestens 36 Monate Dienstzeit in A9 (PHM, PHM/Z, PK/KK) nachweisen und zum 01.11.2013 zum PK/KK ernannt wurden sofern sie mit ihrem Abschluss im 1. Fünftel (= 24 Mon. Wartezeit) liegen.

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