Unter Karriere im Beruf hat jeder so seine eigene Vorstellung. Karriere - berufliches Fortkommen ist in der Bayer. Polizei grundsätzlich möglich. In der Schutzpolizei wie Kriminalpolizei oder in der Verwaltung, im Aufstieg von der 2. QE in die 3.QE und sogar weiter in die 4. QE, als Direkteinsteiger oder Aufsteiger, als Arbeitnehmer und Beamter, als Akademiker oder anderen Schulausbildungen.

Als DPolG arbeiten wir daran, die Möglichkeiten immer weiter zu verbessern. Dabei haben wir ein besonderes Augenmerk auf die Transparenz und die Rechtssicherheit der Verfahren. Zusammen mit unserem Dachverband, dem Bayerischen Beamtenbund setzen wir uns für die Festigung des Berufsbeamtentums und beamten- wie versorgungs- und besoldungsrechtliche Verbesserungen ein.

In unserem gewerkschaftlichen Engagement stehen dabei die Bewältigung von Arbeitnehmer- und Beamtenrechtliche Herausforderungen gleichrangig nebeneinander.

Unter dieser Rubrik haben wir gewerkschaftliche Infos zu Besoldung und Einkommen, Aufstieg, Beförderung, Beurteilung und Stellbesetzung zusammengefasst.

Die aktuell gültigen Beförderungsbewährungszeiten (Mindestwartezeiten) gibt es hier als Download.

Beförderungen 4. QE

A 14 - Beförderungen

Mit Umsetzung der aktualisierten Beförderungsrichtlinie zum 01.11.2015 werden alle PR/KR befördert, die

• an der modularen Qualifizierung zum Aufstieg in die 4. QE teilgenommen haben und zum

01.11.2012 (nach 36 Mon., bisherige Regelung)
01.11.2013 (nach 24 Mon., neue Regelung)
zum PR/KR ernannt wurden

oder

• die DHPol abgeschlossen haben und mindestens 36 Monate Dienstzeit in A13 (3. / 4. QE) nachweisen und zum

01.11.2011 (nach 48 Mon., bisherige Regelung)
01.11.2012 (mehr als 36 Mon., bisherige Regelung)
zum PR/KR ernannt wurden bzw.

oder

• die DHPol abgeschlossen haben und mindestens 36 Monate Dienstzeit in A13 (3. / 4. QE) nachweisen und zum

01.11.2013 zum PR/KR ernannt wurden sofern sie mit ihrem Abschluss im 1. bzw. 2. Fünftel (= 24
Mon. Wartezeit) liegen


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