Unter Karriere im Beruf hat jeder so seine eigene Vorstellung. Karriere - berufliches Fortkommen ist in der Bayer. Polizei grundsätzlich möglich. In der Schutzpolizei wie Kriminalpolizei oder in der Verwaltung, im Aufstieg von der 2. QE in die 3.QE und sogar weiter in die 4. QE, als Direkteinsteiger oder Aufsteiger, als Arbeitnehmer und Beamter, als Akademiker oder anderen Schulausbildungen.

Als DPolG arbeiten wir daran, die Möglichkeiten immer weiter zu verbessern. Dabei haben wir ein besonderes Augenmerk auf die Transparenz und die Rechtssicherheit der Verfahren. Zusammen mit unserem Dachverband, dem Bayerischen Beamtenbund setzen wir uns für die Festigung des Berufsbeamtentums und beamten- wie versorgungs- und besoldungsrechtliche Verbesserungen ein.

In unserem gewerkschaftlichen Engagement stehen dabei die Bewältigung von Arbeitnehmer- und Beamtenrechtliche Herausforderungen gleichrangig nebeneinander.

Unter dieser Rubrik haben wir gewerkschaftliche Infos zu Besoldung und Einkommen, Aufstieg, Beförderung, Beurteilung und Stellbesetzung zusammengefasst.

Die aktuell gültigen Beförderungsbewährungszeiten (Mindestwartezeiten) gibt es hier als Download.

Beförderungsauswahl Januar 2016

Mindestvoraussetzungen

Beförderung nachA9A9 ZulageA10 § 13 FachV-Pol/VSA 11 § 13 FachV-Pol/VS
Letzte BU7 Punkte14 Punkte in A 911 Punkte in A9/Z14 Punkte
doppelt gewichtete Einzelmerkmale aus 
letzter BU
35 Punkte68 Punkte56 Punkte68 Punkte
Vorletzte BU8 Punkte10 Punkte8 Punkte10 Punkte
Sonstige Voraussetzungen schwerbehindert im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX oder mindestens 46 Monate in A 9schwerbehindert im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX oder mindestens 47 Monate in A 9/Zschwerbehindert im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX oder mindestens 100 Monate in A 10
Dienstzeit seit dem allgemeinen Dienstbeginnmindestens 124 Monate
Beförderungsfähig1643.1175591.175
Befördert werden84486132

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