Unter Karriere im Beruf hat jeder so seine eigene Vorstellung. Karriere - berufliches Fortkommen ist in der Bayer. Polizei grundsätzlich möglich. In der Schutzpolizei wie Kriminalpolizei oder in der Verwaltung, im Aufstieg von der 2. QE in die 3.QE und sogar weiter in die 4. QE, als Direkteinsteiger oder Aufsteiger, als Arbeitnehmer und Beamter, als Akademiker oder anderen Schulausbildungen.

Als DPolG arbeiten wir daran, die Möglichkeiten immer weiter zu verbessern. Dabei haben wir ein besonderes Augenmerk auf die Transparenz und die Rechtssicherheit der Verfahren. Zusammen mit unserem Dachverband, dem Bayerischen Beamtenbund setzen wir uns für die Festigung des Berufsbeamtentums und beamten- wie versorgungs- und besoldungsrechtliche Verbesserungen ein.

In unserem gewerkschaftlichen Engagement stehen dabei die Bewältigung von Arbeitnehmer- und Beamtenrechtliche Herausforderungen gleichrangig nebeneinander.

Unter dieser Rubrik haben wir gewerkschaftliche Infos zu Besoldung und Einkommen, Aufstieg, Beförderung, Beurteilung und Stellbesetzung zusammengefasst.

Die aktuell gültigen Beförderungsbewährungszeiten (Mindestwartezeiten) gibt es hier als Download.

Info 39/2020 Beförderungen zum 01.10.2020

Beförderungen zum 01.10.2020

Mindestvoraussetzungen:

Beförderung nach:

 

A 9

mit Amtszulage

letzte Beurteilung

(Gesamturteil)

 

14 Punkte

(in A 9)

doppelt gewichtete Einzelmerkmale

aus letzter BU

(in Punkten)

 

70 Punkte

Sonstige

Voraussetzungen

 

 

schwerbehindert im Sinne von

§ 2 Abs. 2 SGB IX

oder

einen Rechenwert aus
vorletzter Beurteilung

von mindestens 10 Punkten

(Ziffer 6.1.2 der Beförderungsrichtlinien)

 

Dienstzeit in A 9

 

mindestens 98 Monate

Beförderungsfähig:

1.904

Befördert werden:

111

Für hier nicht genannte Ämter gilt, dass alle zum 01.10.2020 Beförderungsfähigen befördert werden können.

#DPolG - #amPulsderZeit