Unter Karriere im Beruf hat jeder so seine eigene Vorstellung. Karriere - berufliches Fortkommen ist in der Bayer. Polizei grundsätzlich möglich. In der Schutzpolizei wie Kriminalpolizei oder in der Verwaltung, im Aufstieg von der 2. QE in die 3.QE und sogar weiter in die 4. QE, als Direkteinsteiger oder Aufsteiger, als Arbeitnehmer und Beamter, als Akademiker oder anderen Schulausbildungen.

Als DPolG arbeiten wir daran, die Möglichkeiten immer weiter zu verbessern. Dabei haben wir ein besonderes Augenmerk auf die Transparenz und die Rechtssicherheit der Verfahren. Zusammen mit unserem Dachverband, dem Bayerischen Beamtenbund setzen wir uns für die Festigung des Berufsbeamtentums und beamten- wie versorgungs- und besoldungsrechtliche Verbesserungen ein.

In unserem gewerkschaftlichen Engagement stehen dabei die Bewältigung von Arbeitnehmer- und Beamtenrechtliche Herausforderungen gleichrangig nebeneinander.

Unter dieser Rubrik haben wir gewerkschaftliche Infos zu Besoldung und Einkommen, Aufstieg, Beförderung, Beurteilung und Stellbesetzung zusammengefasst.

Die aktuell gültigen Beförderungsbewährungszeiten (Mindestwartezeiten) gibt es hier als Download.

Modulare Qualifizierung 4. QE - Neuer Zusatz bei Ausschreibungen

Bei der Modularen Qualifizierung (MQ) zur 4. QE ist wie von der DPolG gefordert das Mindestalter (50) entfallen.

Das BStMI hat zudem auf unsere Kritik reagiert und die Mindestdienstzeit von 4 Jahren in A 13 als Voraussetzung für die Bestellung auf MQ-13/14-Dienstposten gestrichen.

Als neuer Ausschreibungszusatz wurde dafür nun festgelegt:

  • Aktuelle Beurteilung in A 13
  • Mindestens 12 Punkte
  • Feststellung der Aufstiegseignung

 

 

DPolG – kompetent, klar, stark!